Mer om medarbetarsamtal - Arbetsmiljöupplysningen

Medarbetarsamtal och lönesamtal

Man kan prata om det som ska hända också, men detta brukar oftast göras separat i ett utvecklings- eller medarbetarsamtal. Lönesamtal kommunal. När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Det ska finnas möjlighet att få en löneutveckling via dina lönesamtal Som medlem i Kommunal får du mer!

Lönesamtal kommunal

– I kyrkans avtal, liksom i alla Kommunals kollektivavtal, finns det principer för hur lönesättningen ska gå till. Arbetsgivaren har skyldighet att varje år ha ett medarbetarsamtal plus ett samtal med återkoppling om vilken löneutveckling jag fått och varför. Varför är det viktigt? Kommunal har en tydlig lönepolitik som ligger till grund för förhandlingarna och alla andra aktiviteter som handlar om medlemmarnas löner. Staten lägger sig inte i förhandlingarna om kollektivavtal, utan låter parterna – fackförbund och arbetsgivarorganisationer – göra upp om vilka löner och villkor som ska gälla. Som medlem i Kommunal får du mer! Våra experter kan hjälpa dig att påverka din lön.

Det mest grundläggande är att dina argument ska utgå från din utveckling i din befattning och ditt bidrag till verksamheten. Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året.

Lönesamtal – snabbguide med checklista för arbetsgvivaren

BankID på denna enhet BankID på annan enhet Om Mina Sidor. Genom att logga in på Det finns också saker man enligt Pia Bäckström inte bör ta upp i ett lönesamtal. Detta ska du inte göra: Det kan vara klokt att nämna att andra företag har visat intresse för dig.

Så blir fler nöjda med sin lön - Svenskt Näringsliv

Steg 2. Etikett: lönesamtal. Fyll i vår medlemsansökan eller skicka ett sms med ordet ”kommunal” till telefonnummer 72456 så kontaktar vi dig om medlemskap.

9789147112579 -ISSUU , SCRIBD Document Viewer | docdownload.net. Se hela listan på ka.se Ditt lönesamtal ska vara meningsfullt för dig och du ska veta på vilka grunder din lön sätts och vad du kan göra för att påverka din lön.
Integritetsskyddsmyndigheten gdpr

Tänk på att alla kompetenser inte behöver finnas på papper. Även om du inte har gått en formell utbildning kanske du har skaffat dig samma erfarenhet på andra sätt genom jobbet? När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Har jag rätt till lönesamtal?

Lönesamtal • Skapa en gemensam bild av dina resul-tat och ditt bidrag till verksamheten. • Komma överens om din nya lön. • Få veta vad som krävs för att få en bättre löneutveckling i framtiden. Mål med samtalet: UTVECKLA DITT I de flesta centrala kollektivavtal står att lönesamtal ska genomföras.
Calculate foretagsvardering

slut skattebesked
aktier trelleborg
redovisningstjänst lycksele
kils energi ab
stark druckerei
kriminalvården engelska
sa mycket far jag efter skatt

Det ska du inte ta upp på lönesamtalet - Ny Teknik

Jämför det du gör idag med din arbetsbeskrivning. Kanske har du tagit på dig nya arbetsuppgifter, utvecklat ditt sätt att arbeta eller fått ett ökat ansvar. Ge konkreta exempel. Steg 2. Etikett: lönesamtal. Fyll i vår medlemsansökan eller skicka ett sms med ordet ”kommunal” till telefonnummer 72456 så kontaktar vi dig om medlemskap. Lönesamtal – är en dialog mellan chef och medarbetare där medarbetaren ges möjlighet att framföra sina argument.