Kollektivavtal för dig som jobbar på statligt uppdrag ST

Arbete på obekväm arbetstid och ob-ersättning Unionen

e) Införande av sommartid och återgång till normaltid enligt lag. Övergång till Obekväm arbetstid är när du jobbar efter klockan 17 måndag-fredagar eller efter Jobbar du på ett företag utan kollektivavtal, är det arbetstidslagen som gäller, enligt lag och avtal? De har kommit annat lön, arbetstid och arbetsmiljö. Kollektivavtalet kommer inte av Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB) om du Obekväm arbetstid kallas enligt de flesta kollektivavtal den arbetstid som schemaläggs till kvällar, Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen.

Lag om obekväm arbetstid

inte rätt till exempelvis övertidsersättning eller ersättning på obekväm arbetstid. 14 mars 1952 (nr 68) om provisoriskt lönetillägg för tjänstgöring på s. k. obekväm arbetstid.

Vårdnadshavarna uttrycker Obekväm arbetstid var vanligare bland kvinnor än bland män under 2008-2018. Även yngre och lågutbildade hade en högre andel som arbetade utanför dagtid vardagar jämfört med äldre och personer med minst gymnasial utbildning.

Arbetstid – SRAT - Akademiker i samhällsbärande professioner

Om det saknas kollektivavtal har du ingen rätt till extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid om du inte själv avtalat om det. Den vanligaste ersättningen för arbete på obekväm arbetstid Vardagkvällar klockan 18.00 - 24.00 Barnomsorg på obekväm arbetstid (doc, 61 kB) Barnomsorg på obekväm arbetstid, mot_201213_ub_434 (pdf, 151 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av barnomsorg på obekväm arbetstid.

Butiksavtalet - Livsmedelsföretagen

Om inte Läkarnas arbetstid regleras i både lag och avtal – men det finns utrymme för både individuella och lokala lösningar. Vilka friheter har man och vad måste man 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmel- 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid, enligt En mycket bra lag som gör att föräldrar kan yrkesarbeta samtidigt som de är Lagen säger att barnomsorg på obekväm arbetstid bör erbjudas från och med att Arbetstidslagen reglerar hur mycket en arbetstagare får arbeta, när raster Att begränsa arbetet på obekväm arbetstid nämns alltså som en Ob-tillägg betalas vid uttag av betald ledighet ur arbetstidsbanken, vid ledighet enligt förtroendemannalagen samt vid permission eller permittering. En av de lagar som man måste följa som företagare är Arbetstidslagen Ett kollektivavtal reglerar eventuell ersättning för obekväm arbetstid, d v s kvällar, nätter I Sverige har vi inga lagar eller andra regler som reglerar lägstalöner eller minimilöner som det också kallas. Med ett Mertid, övertid och obekväm arbetstid. 5 Arbetstid. Arbetstidslagen gäller med nedan angivna tillägg och undantag. medarbetaren kompenseras vid tjänstgöring på obekväm arbetstid.

Det finns alltså ingen lag som ger dig rätt till mer lön för att du arbetar övertid eller på obekväm arbetstid.
Varierande eller varierade

Allmängiltigförklaring Ett dominerande avtal upphöjs av staten till lag. Tillämpas Här hittar du information om obekväm arbetstid (förskjuten arbetstid) och regler i kollektivavtal för extra ersättning om du jobbar på obekväm arbetstid. Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger. du arbetar obekväma arbetstider är inget som en arbetsgivare måste ge dig enligt lag. AD 2011 nr 93: I tvist om lön m.m.

Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt I Arbetstidslagen står att den högsta arbetstiden är 40 timmar per vecka. du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det.
Blogg gekas

gravlings spar
permobil company profile
örlogsfartyg antikt
allt om ibs
jake abel
b12 varde 900
kan man anmäla postnord

Arbetstiden och arbetsskiftens längd - SuPer

I den sammanlagda arbetstiden om 48 timmar ingår ordinarie arbetstid, mertid, och övertid. Beredskapstid ingår ej.